018年度包管农民工人为支付事情考核细则出台

　　为强化对包管农民工人为支付事情的组织领导、进一步落实治理拖欠农民工人为问题的属地责任，凭据《国务院办公厅关于印发包管农民工人为支付事情考核步伐的通知》，解决企业人为拖欠问题部际联席集会近日印发《2018年度包管农民工人为支付事情考核细则》（以下简称《考核细则》），安排对各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团2018年度包管农民工人为支付事情进行年度考核。
　　据部际联席集会办公室卖力人介绍，今年的《考核细则》共有考核指标65项，分为增强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、人为支付包管制度、人为支付诚信体系、依法处理欠薪案件和增强执法能力建设5个方面。《考核细则》将继续坚持目标导向、问题导向和结果导向，突出年度考核重点，注重考察治理欠薪实效。
　　凭据2017年度考核实施情况并结合各地区包管农民工人为支付事情形势，部际联席集会在《考核细则》中，重点增强了对落实主管部分特别是工程建设行业主管部分责任、强化对欠薪失信企业信用惩戒以及推进落实人为支付包管制度的考核力度，加大相关项目的分值权重，充分发挥考核的正向导向作用，指导和催促各地区严格落实属地监管责任，确保党中央、国务院的关于包管农民工人为支付的各项事情安排能够真正落实落地。
　　据了解，部际联席集会将于2019年年初组织实施考核，考核结果报国务院同意后，将通报各省级政府并抄送中央组织部，作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。（中国建设报）

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